Карьера

Персонал – это главная ценность компании «Коралл», основа потенциала ее развития.

Работа в ООО “Коралл” открывает сотрудникам большие возможности:
⎯ профессионалам – в реализации имеющегося опыта и знаний,
⎯ кандидатам без опыта работы и молодым специалистам – в профессиональном развитии и карьерном росте в компании – лидере российского агропромышленного комплекса.

Мы рады видеть в нашем коллективе уроженцев, жителей города Бежецка и близлежащих районов, а также специалистов из других регионов.

Компания ожидает от сотрудников:
⎯ стремления к постоянному профессиональному и личностному совершенствованию;
⎯ работы на достижение высоких результатов;
⎯ неукоснительного соблюдения требований промышленной, пищевой, биобезопасности и охраны труда;
⎯ бережного отношения к корпоративной собственности;
⎯ высокого уровня трудовой дисциплины;
⎯ приверженности своему делу и корпоративным ценностям ООО «Коралл».

В Компании приветствуется инициатива, лидерство, активное участие в командной работе.

Там, где можно сделать хорошо, мы делаем отлично!

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА:


Кадровая политика ООО «Коралл» направлена на формирование сплоченной команды профессионалов и единомышленников, ориентированной на достижения компанией Главной стратегической цели Компании.

Соблюдение норм законодательства
Компания соблюдает трудовое законодательство РФ, а также нормы промышленной, экологической и биобезопасности.

Система мотивации и оплаты труда
Система мотивации, принятая в Компании, создает дополнительную заинтересованность работников в повышении результативности деятельности.
В основе оплаты труда лежит базовая и переменная часть вознаграждения.
Величина базовой заработной платы зависит от сложности выполняемых задач, уровня ответственности и практического опыта.
Для мотивации рабочих к долгосрочному безупречному труду на производственных площадках ООО «Коралл» ежемесячно выплачивается надбавка за стаж работы.
Переменная часть заработной платы (премирование) основана на ключевых показателях эффективности (КПЭ) и зависит как от финансовых результатов Компании, так и от результатов работы сотрудника.

Работа с молодежью

ООО «Коралл» является отличной стартовой площадкой для молодых специалистов и кандидатов без опыта работы. Кадровая политика Компании направлена на привлечение молодых работников, создание условий и возможностей для их успешной и эффективной самореализации, развития их профессионального потенциала.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА:


Основа социальной политики - это реализация долгосрочных программ, имеющих ценность для работников и направленных на привлечение и удержание в Компании высококвалифицированного персонала.
Жилищная программа ориентирована как на предоставление иногородним работникам служебного жилья в городе Бежецке, так и на строительство нового, с целью обеспечения своих работников жилой площадью в рамках корпоративной ипотеки.
Для удобства работников организована бесплатная доставка персонала на производственные площадки.
В целях обеспечения работы предприятия в режиме биобезопасности для производственного персонала организовано бесплатное питание.
Продвижение идей здорового образа жизни и ответственности сотрудников за свое здоровье лежат в основе корпоративных фитнес-программ и спортивных мероприятий (в том числе - участие работников и членов их семей в городских и региональных соревнованиях).

Истории успеха

Кузьмина Лариса Геннадьевна(Начальник участка «Осеменение» Репродукторной фермы №2)

123

На предприятии трудится с октября 2014 года и уже прошла путь от оператора 2 – ой категории до Начальника участка «Осеменение». В прошлом почтальон, новой профессией овладела прямо на месте. «Когда узнала о наборе работников в «Коралл», сразу решила попробовать себя в новом деле. Честно признаюсь, ни на минуту не пожалела о сделанном выборе, - рассказывает Лариса Геннадьевна – работа пришлась по душе» «Вообще, я горжусь своей работой и коллективом, и уверена в завтрашнем дне. Я счастлива!»

Modal Dialog

This is a modal window. You can do the following things with it:

  • Read: Modal windows will probably tell you something important so don't forget to read what it says.
  • Look: modal windows enjoy a certain kind of attention; just look at it and appreciate its presence.
  • Close: click on the button below to close the modal.